Êtes-vous conscients des enjeux qui pourraient toucher votre municipalité en matière de ressources humaines? Êtes-vous préparés à faire face à un départ, volontaire ou involontaire, tout en évitant de nuire au bon fonctionnement des opérations et le paiement de coûts imprévus? Votre main-d’œuvre est votre carte maîtresse pour les services que vous dispensez à vos citoyens. Alors, si vous avez répondu non à l’une ou l’autre de ces questions, cette chronique est là pour vous aider.